时维九月，序数三秋，叠翠流金，丹桂飘香。2023年9月20日，新时代全省人才交流服务工作座谈会在新乡市召开。会议坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于人才工作的重要论述，聚焦主题教育的总要求，坚持“优服务、惠民生、促发展、争出彩”的工作理念，深入分析当前人才交流服务机构面临的形势和工作任务，研究部署当前及今后一段时期全省人才交流服务工作。省人才交流中心主任冯以干出席会议并讲话，省人才交流中心书记邵小英、二级调研员郭佩德、三级调研员王红蕾、马云福、副主任刘争、四级调研员张鹏出席会议，全省各省辖市、济源示范区人才交流服务机构主要负责同志齐聚新乡，探讨新时代人才交流服务工作高质量发展。

与会人员来到新乡市人才交流服务中心、就业创业服务中心，现场参观了灵活就业市场、人才市场、高校毕业生服务窗口、招聘求职和智能就业信息平台。在服务大厅窗口，冯以干主任听取了市人才中心为高校毕业生、流动人才提供服务情况。

在市人才中心三楼智能化招聘大厅，冯以干主任详细了解招聘会搭建“互联网+就业机构+企业+人才”的交互式智能招聘系统，可提供在线预约、信息采集推送、实时更新等服务，并基于大数据技术，提供岗位智能招聘、个人简历智能推荐、人才智能推送、视频面试等智能化招聘平台。走进新乡就业鹊桥直播间，了解“直播带岗”开展情况。

座谈会上，省人才交流中心书记邵小英主持会议，全省18个省辖市（济源示范区）人才交流服务机构负责同志围绕会议主题分别就各地事业单位重塑性改革后现状、工作中遇到的困难问题及新时代人才交流服务工作的思考进行座谈交流。

冯以干强调，一要提高站位，突出政治属性。要以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，把主题教育同打造更高水平的人事人才服务模式相结合；二要把握大局，加强党建引领。强化党建引领，夯实思想根基，充分发挥党员干部的先锋模范作用和“头雁效应”，发挥党组织战斗堡垒作用；三要端正立场，树立为民理念。要从“人事管理”转变为“人力资源服务”，转变服务理念，提升业务能力，实现人才交流服务机构从“管理型”向“服务型”的转变；四要大胆创新，走好创新之路。围绕各地人才交流服务机构工作中存在的困难问题，要敢于创新，善于创新，破除惯性思维。

冯以干要求，围绕全省正在开展的第六届中国·河南招才引智创新发展大会各项活动，当下时间紧、任务重，目标已经确定，各地已在紧锣密鼓开展此项工作。希望各地业务工作、重点工作双管齐下、同步推进，开拓进取，坚持“围绕中心、服务大局”工作思路，围绕人力资源评价开发、人才市场建设、优化营商环境等工作走出一条高质量发展的新路。

各省辖市、济源示范区人才交流服务机构主要负责同志、分管办公室工作的同志、负责办公室工作的同志等60余人参加会议。