新乡市人才交流服务中心采集了2023年第一季度（1-3月）期间，用人单位岗位需求、行业需求、专业需求、学历要求、求职人员总量、求职意向职位、求职人员专业分布情况、学历分布情况、薪酬等（含现场和网络招聘），经汇总分析，基本反映了新乡市人才市场运行的基本情况。

一、供求总体情况

一季度举办各类招聘会13场，组织招聘单位1486家，提供就业岗位44577个，环比上升70.26%；求职人员51053人次，环比上升63.59%；收到简历54427份，达成意向率31%。人才市场供需状况旺盛，反映经济总体呈现“加快恢复、稳步向好”态势，春节后复工复产工作有序推进，各行业用工需求总量、供求总量大幅增加。

二、供求情况分析

（一）按产业和行业分组的用人单位需求数

2023年第一季度，从产业需求分布看，第一产业用人单位需求数为65家，占用人单位总数的4.37%，第二产业用人单位需求数为636家，占用人单位总数的42.8%，第三产业用人单位需求数为785家，三产用人单位需求数占用人单位总数的52.83%。

从行业人才需求看，制造业、居民服务业、租赁和商业服务业、交通运输和仓储业、房地产业也是行业人才招聘需求的前五位，占总用人单位总数的63.12 %，第二产业中的制造业仍处于中枢地位，占总人才需求的37.21 %,位居招聘需求首位，第三产业中的居民服务业、租赁和商业服务业、交通运输和仓储业、房地产业依次位居岗位需求的第二、三、四、五位，在本季度成为吸纳人才的重要力量。

具体分布情况见下表：

表1：一季度产业和行业用人单位需求分布

（二）热门供需职位分布及供求对比情况

表2：一季度应聘职位前十位供求人数及供求比

从求职者意向职位来看，应聘职位类型前十位的求职人才数量总计37014人，合计占比达到72.5%。其中，人力资源/行政、建筑/机械、教师/培训/科研人员这三类职位类型的求职人才数稳居前三位，求职人气较旺，其供求比均大于1，呈现供大于求的态势，职位竞争压力较大。

（三）按学历分组的求职者情况

表3：求职人员学历分布情况

第一季度组织校园招聘会较多，所以大专及本科学历求职者最多，分别占求职总数的17.14%、47.42%，而高中（中专）及以下学历求职者数量仅占比5%。

（四）按工作经验分组的供求情况及应届毕业生岗位供求情况

表4：一季度用人单位及求职者工作经验供求分布

一季度用人单位对应届毕业生及3年以下工作经验提供的岗位需求占岗位总需求的41.46%，其中应届毕业生岗位占27.12%，进入市场求职的应届毕业生和具有3年以下工作经验的求职者占求职总量的46.07%，其中求职的应届毕业生占25.71%，岗位供给小于求职供给，毕业生求职压力较上季度略有增加。

（五）按求职者意向单位性质分组的情况

表5：一季度求职人员意向性质单位分布图

从表5数据可看出，私营企业的求职人数占总求职人数的28.21%,然而，求职者在国有企业和行政事业单位求职的人数占总人数的33.57%，这些单位依然是求职者追棒的对象。同时仍然存在供需不对称矛盾，部分民营企业需要大量一线营销、生产、服务类人才，而愿意从事此类的岗位的求职者并不能满足需求，存在一下的缺口。反之，一些私营企业的文秘、行政类岗位则出现供大于求的情况，职位竞争压力较大，导致岗位需求与求职人员就业期望存在一定差异，市场就业结构性矛盾依然存在。