5000-6999元
行业类型 快速消费品（食品/饮料等）
人员规模 1000--2999人
联系地址 河南省新乡市红旗区科隆大道与新二街交汇处向东100米路北居家养老服务中心18号楼一楼西数第二间
一、岗位职责 招聘配置：制定并执行招聘计划，完成各岗位招聘，优化人员配置。 培训发展：组织培训需求调研，规划并实施培训项目，管理员工职业发展。 绩效管理：建立绩效管理体系，组织实施绩效考核，反馈与应用结果。 薪酬福利：设计与管理薪酬福利体系，进行成本分析，确保合规与竞争力。 员工关系：处理员工入离职、合同、纠纷等事宜，构建和谐劳资关系。 制度文化：制定与完善人力资源制度，参与企业文化建设与推进。 HR数据分析：统计与分析人力资源数据，为管理决策提供支持。 二、职位要求 教育背景：本科及以上学历，人力资源、管理等专业优先。 工作经验：5年以上HR经验，至少3年以上管理经验，熟悉HR各模块运作。 专业知识：精通劳动政策法规，掌握人力资源管理知识。 核心能力：具备战略思维、沟通协调、问题解决及数据分析能力。 个人特质：责任心强，公正严谨，具备服务意识与保密意识。 福利待遇：双休、年终奖、五险、节假日福利
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招聘联系人： |
王** |
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招聘热线: |
037******** |
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乘车路线： |
信息保密 |
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联系地址： |
信息保密 |
更新时间：1周前
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