行业类型 快速消费品（食品/饮料等）
人员规模 其它
联系地址 新乡市高新区午阳路60号
岗位职责： 1.具体负责培训与开发、绩效考核管理、薪酬管理和人员招聘与配置等人事模块工作运营，参与企业管理，协助处理劳动关系； 2.负责拟定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行； 3.负责设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源，建立并健全各部门负责人岗位职责； 4.负责编制和实施人工成本预算，并对预算执行情况进行定期分析； 5.进行人力资源开发，拟定员工职业生涯规划和人才梯队计划。 6.配合上级进行人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才； 7.负责拟定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果； 8.负责组织实施绩效考核，统计考核结果，以及公司员工奖惩、升、降、调、辞等人事调整手续办理工作； 9.负责监督部属编制并核算每月员工的工资，并汇总各明细，形成薪资总额，以及员工考勤管理和纪律监督 工作； 10.负责审核部属草拟劳动合同、并签订及保管工作； 11.负责审核部属员工社会保险的办理工作； 12.负责建立健全员工的人事档案； 13.完成上级临时交办的其它工作任务任职要求。 任职要求： 1.25-35岁，男女不限，大专以上学历人力资源及相关专业，5年
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招聘联系人： |
邓** |
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招聘热线: |
131******** |
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